LEI DA IGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMENS E MULHERES
Em 04 de julho de 2023 entrou em vigor a Lei 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e os critérios remuneratórios entre mulheres e homens, além de alterar dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Em síntese, a lei obriga às empresas a pagarem salários iguais para empregados e empregadas que exercem […]
